既然是还原真实商业逻辑的模拟商业游戏，商业竞争必然是核心游戏之一。商业竞争的本质是寻求垄断，而垄断的本质是可持续地获得最大利润。游戏中的很多功能都是为用户创办的企业设计的，以增强企业竞争力。我来一一介绍一下。

1.提高生产力

通过招聘员工，生产力不能凭空创造产品，但可以缩短生产产品的时间。例如，生产一批产品通常需要一个小时。如果你的生产力足够高，可能只需要半个小时，那么你一天就可以生产出别人两倍的产品，每批平均分摊的租赁成本和运营成本只有正常的50%，节省了利润。

2.招聘高层员工

员工水平越高，生产率越高，所以尽量留住老员工，因为员工水平与总工作时间有关。忠诚度只要不低于员工的预期工资，每天都会增加。随着价格的波动，员工的预期工资也会波动，因此需要及时调整员工的工资，以节省成本或留住人才。

3.企业升级

企业升级相当于现实中企业的扩张。升级后可以多招员工，这样生产力会更高。其次，升级后，企业可以升级生产技术。升级后，同样的原料可以生产出更多的产品，生产时间也会缩短，也就是变相提高了生产率。

4.提升企业品牌

品牌度与个人影响力有关。品牌度越高，同价位的产品就能排第一，以前很多人都习惯买。

5.雇佣总经理

对于没有总经理的企业，董事长可以直接管理，但同样的原材料产量会比有总经理的企业低一半，所以想办法招个总经理。管理成本相当于生产能力的大幅提高。

6.对抗竞争对手

除了自我提升，还有一种攻击对手的方式。游戏中的各种牌都可以很好的降低对手的生产效率和员工忠诚度，但是都是时效的，所以平时多储备一些牌，只有在关键时刻才有弹药对抗对手。

目前和对手拉开差距的方法差不多是这六种。